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福禄电子烟行业在2019年一度受到资本热捧

成立于2019年1月的互联网名人电子烟品牌FLOW FLOW拖欠了工资两个月,仍然没有解决方案。

FLOW FLOW是2019年在中国成立电子烟 小烟的第一年流行的互联网名人电子烟品牌。它是由Hammer 0001的前雇员,Hammer产品的副总裁朱小牧创立的。 5月22日,日本宣布已从经纬创投,One 3 Capital和Jagar Capital获得天使轮和Pre-A轮投资,金额为10891978美元。

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当Fulu 电子烟发行时,它受到了罗永浩和朱小牧个人风格的加持。成立后,获得了很高的声誉。此外,它在五月份从经纬获得了数千万美元的投资。 电子烟无论品牌运营,资本储备或创始人的背景如何,品牌都具有良好的优势。

根据2019年电子烟品牌列表电子烟加盟,Flow 电子烟在中国电子烟 小烟中排名第四,并享有很高的声誉。

一些媒体爆料说,互联网名人电子烟品牌FLOW FLOW的资本链断裂。它被拖欠工资两个月,并且正在裁员。仍然没有解决方案。在这方面,被解雇的前富卢员工告诉记者,这是真的。

据了解,电子烟行业曾在2019年受到资本青睐。据不完全统计,在2019年上半年电子烟,电子烟行业投资案例超过了35起。投资额超过10亿元人民币。

但在2019年下半年,电子烟行业遇到了挑战。 11月1日,国家监督​​管理局市场和国家烟草专卖局发布了《关于进一步保护未成年人免受电子烟侵害的通知》(以下简称“通知”),关闭电子烟从架子电子烟上删除了销售网站和电子商务平台,并撤消了互联网电子烟上的广告。几天后,所有主要的电子商务平台都删除了电子烟产品。

受“通知”的影响,电子烟行业迅速陷入寒冷。在2019年12月,记者访问了许多电子烟 工厂。一位相关负责人透露,上游供应链的付款周期已从30天推迟到45-60天。随着订单减少,一些电子烟个上游供应链工厂准备转变为扫地机器人和头戴式耳机的供应链。

在2020年1月,随着新的冠状肺炎流行的爆发,本已陷入困境的电子烟行业更加糟糕。在湖南销售多个品牌电子烟的分销商告诉记者,由于许多工厂尚未恢复生产,因此分销商在获取商品方面也遇到了困难。作为回应,主要品牌已采取对策,包括补贴商店和发行防疫口罩。

一群工作的工人迫使宫殿要求工资:不付工资就很难生活

记者在北京豫亿科技有限公司鼎鼎工作组的屏幕截图中看到,富卢的员工是在人力资源部@包括朱萧于2月6日宣布内政之后不久就开始工作的。木的福禄高级管理人员要求解释并答复工资,报销,预付款等。

几名员工回应并写信后,一名员工在收到上述通知后突然围住朱小木,耿,刘,穆和皇甫。

晚安,各位领导,确实没有支付薪水,家庭抵押贷款和子女有很多各种各样的支出。春节期间,孝敬老人,再加上流行阶段,确实生活困难。为了生活,我一直在努力工作,希望领导人能理解。

此后电子烟代理,许多员工开始达成共识,并圈出了Flow的5名高级官员。

一位员工说:领导们在问同样的问题。已经快两个月了。目前,我们仍在坚持,风险是如此之高。也请领导者同情我们。

另一名员工抱怨说,工资没有支付,并且从9月到11月没有向执行公司支付促销执行费用。我能理解公司的困难。我可以请领导与我讨论以说服我离开。在流行阶段直接给我发送电子邮件让我辞职怎么办?

一名员工还透露,新店在春节之前开业,补货还没有到。 专卖商店的所有者每天不会因几百项支出而缺货卖。为了维持公司形象,他为商品付款。 买对于客户,请公司考虑一线员工的困难和支付工资的麻烦。

另一位员工回响说,一年前促销员和广告公司在争钱。 10月份,他在湖南的所有当地促销员的工资和生产成本都由他支付了将近2万元,加上他的个人预付款。在12月和1月未支付的差旅费和工资,加入公司所获得的工资不及他们自己支付的费用。

员工的主要关注点是,工资已经拖欠了两个月,这影响了日常生活,例如还清抵押,汽车贷款和上学的孩子。

在被迫要求薪水后不久,Flow首席执行官朱小牧在工作组中做出了回应。

朱小木直言不讳地表示自己正面临财务困境:无法给出工资表

朱小木在回信中说,他了解每个人的感受,也知道家里有很多困难。农历新年和流行病使每个人都感到困难。他说他很抱歉,他很抱歉,并感谢大家的过去。永远信任和支持。

朱小木说,由于种种原因,公司的资金链非常紧。自11月以来,管理层一直未支付工资。最初的计划是在一年后执行许多计划,例如清理库存,返还资金,借贷和融资,但由于这种流行病,它们只能被搁置。这是因为到目前为止尚未支付工资。原因。

关于为何给出非离职工资的预期时间,朱小牧说,也是由于这种流行病的不确定性,恢复工作的时间总是不确定的。只有工厂恢复工作后,才能烟弹和西装卖]才能还清。

朱小牧让员工明白,确实没有时间做出承诺,但朱小牧说:

如果我们欠所有人,我们将努力将其收回。薪水绝对是第一要务。在这个特殊时期,我们的人类同事一直在努力与社会保障和个人税等机构进行沟通和谈判,以确保每个人都能正常付款。请别担心。

关于傅璐的未来发展,朱小牧说他不喜欢画蛋糕,但我敦促每个人在流行病复发后对市场抱有期望。

“毕竟,Fulu产品在市场上的认可度仍然很高,但是正值春节和流行病的特殊时期,资金受到重创。”朱小木说。

朱小牧最后说:

我们也在进行一场生死战。流行病将过去,我们将生存。只要您共同努力电子烟小烟发展,然后出售商品并赚回钱,我们就能支付工资并生存。

从朱小牧的答复来看,由于春节假期和新的王冠疫情的爆发,富卢的资本链已经恶化,但朱小牧说,他确实无法支付员工的工资。时间表。

工作人员还回应了朱小牧的答复。

一位员工说,朱先生,我们了解公司,但我们希望公司也了解底层的员工。我们还需要生活,即使我们离开,也需要付费。

许多员工坚持要求朱晓牧给出支付工资的时间表,甚至说即使先付了一半的拖欠工资,他们也几乎无法生存。

一些员工说,如果他们不能先付一部分薪水,他们将自己逼入绝境,只能拿起法律武器保护自己。

在有限的屏幕截图中,我没有看到朱小牧再次答复。一位姓穆的高管回答说,销售同事表示,该公司正在努力解决当前情况,并就具体情况咨询直接上级。

记者从其他渠道获悉,Flow目前只有几十名员工,而销售部门以外的一些员工可能已经辞职或被解雇。

一名Fulu员工抱怨暴力离职

2月12日电子烟小烟发展,互联网上的八卦新闻报道了Flow员工的裁员事件。

员工说:

在新年工作的第一天,该公司发送了一封电子邮件。我已经辞职,没有任何通知或谈判程序。我被踢出公司小组并被删除。在拖欠工资近四个月后,他最终被公司开除。去年顶峰时期,该公司招募了400多人。去年10月开始裁员。现在只有不到100人。直销和电子商务裁员的最低比例为50%。资本链已被打破。去年没有工资。我欠现有和离职员工的大部分薪水,现在我将保留销售部门的一些基本配置。我们真的很悲惨。我们正考虑在农历新年后找到新工作。我们没想到的是,该公司因为不可抗拒的流行病而将我们驱逐出境,并威胁我们不要办理手续或进行仲裁。我们必须对新闻的传播负责。

记者在富卢工作组看到一名可能已辞职的员工,并表示了解公司的困难。即使他在前两个月没有工作,他仍在努力工作。如果他辞职,也可以提前离开。领导人在流行病期间或在最初的假期期间开始交流而不是发送电子邮件,说辞职将在当天生效。

员工质疑,这样的公司文化是人吗?

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